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「年収の壁突破」総合対策促進奨励金(令和8年度)

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。

この補助金をひとことで

「年収の壁」対策に取り組む東京都内の中小企業向けの奨励金です。就業調整の原因となっている配偶者手当の見直しや、社会保険に加入した非正規雇用者向け手当の新設を行った事業主に、上限50万円を交付します。働く意欲のある女性が能力を発揮できる環境整備が目的です。

補助上限額 50万円
受付期間 2026年5月18日 〜 2027年4月30日
対象地域 東京都
利用目的 雇用・職場環境を改善したい
対象業種 漁業・建設業・製造業・電気・ガス・熱供給・水道業・情報通信業・複合サービス事業・サービス業(他に分類されないもの)・分類不能の産業・農業・林業・鉱業・採石業・砂利採取業・運輸業・郵便業・卸売業・小売業・金融業・保険業・不動産業・物品賃貸業・学術研究・専門・技術サービス業・宿泊業・飲食サービス業・生活関連サービス業・娯楽業・教育・学習支援業・医療・福祉
対象従業員数 従業員数の制約なし
実施機関 令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

公募内容(jGrants掲載情報)

【申請にあたっての注意事項】

各種要件やその他事項について、必ず募集要項をお読みいただき、交付申請してください。

・Jグランツを利用するには法人共通認証基盤アカウント「GビズID」(gBizIDプライム)の取得が必要です。ID発行まで時間がかかるため余裕を持って準備してください。

・交付申請はJグランツの他、郵送でも申請できます。詳細は募集要項をご確認ください。

・申請様式は特設WEBサイトの「提出書類・資料ダウンロードページ」からダウンロードしてください(申請様式以外にも提出が必要な書類があります)。

【Jグランツの操作(申請フォーム・差戻し)に係る注意事項】

不備等により差戻しとなった申請を編集する場合は、必ずマイページより以下の手順で操作を行ってください。

・マイページの「申請履歴」にある『事業者名』をクリックし、「事業の詳細」ページに移動してください。

・「事業詳細」ページの「作成済みの申請」にある『交付申請』(*1)をクリックし、申請フォームのページに移動してください。

・申請フォームのページで、電子ファイルの差替え等の編集を再開し、改めて提出(「申請する」ボタンを押下)してください。

*1『交付申請』の右欄(申請状況)に、「差戻し対応中」と表示されていることを確認してください。

※他の書類提出においても、基本的な操作は同じです。

なお、正しく操作していただけない場合、申請フォームが重複して生成される等の事象が発生しますのでご注意ください。

【交付申請受付期間】

令和8年5月18日(月)~令和9年2月28日(日)17:00

【詳しくは下記特設WEBサイトをご覧ください】

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金特設WEBサイト

【お問い合わせ先】

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金事務局

(公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 雇用環境整備促進係内)

電話:03-5211-2315(平日午前9時~午後5時)*正午~午後1時、土日・祝日、年末年始を除く

公募関連書類(公式ページからダウンロード)

jGrants公式ページで申請要件を確認する

申請にはGビズIDが必要です。要件・締切は必ず公式ページでご確認ください。

よくある質問

誰が対象ですか?

「年収の壁」対策として配偶者手当の見直しや、社会保険に加入した非正規雇用者向け手当等の新設を行った東京都内の中小企業事業主が対象です。

支給額はいくらですか?

上限は50万円です。詳細な支給要件は募集要項での確認が必要です。

申請方法は?

jGrants(GビズIDプライムが必要)のほか郵送でも申請できます。申請様式は特設WEBサイトからダウンロードします。