雇用関係助成金の一覧（12制度）

従業員を雇う事業主向けの、厚生労働省系の返済不要の支援制度。補助金と違い、要件を満たせば原則受給できるものが多いのが特徴です。正社員化・人材育成・賃上げ・職場環境改善の資金に。

補助金との違い

補助金は審査による採択制（不採択あり）ですが、雇用系の助成金は要件充足で原則受給できるものが多く、通年で申請できる制度が中心です。詳しくは用語集へ。社労士に頼むか自分で申請するかの判断基準と費用相場もまとめています。設備投資や販路開拓の資金は補助金かんたん診断で探せます。

正社員化・処遇改善

採用

人材育成

多様な人材の雇用

職場環境改善

賃上げ・生産性向上

定着・魅力ある職場づくり

雇用維持

本ページは厚生労働省の公開情報に基づく制度の概要一覧です（更新日: 2026-07-11）。支給額・要件・受付状況は年度により変わるため、申請前に必ず各公式ページでご確認ください。掲載内容の正確性・完全性は保証されません。