Metaの「7000人AI人材再配置」が突きつける現実。社内研修で「AIの使い方」を教える人ほど、自分の仕事を失うという逆説。 Metaの7000人AI人材再配置は、既存の社内研修が無意味になることを示唆しています。AI時代に研修担当者が生き残るために必要な、「ツールの使い方」を教えるのではなく「業務プロセス」を設計する能力と… 2026年5月19日
