CloudflareのAIリストラが示す現実。「関係構築型」営業職が最初に消え、最後に残る価値の正体
CloudflareがAI-firstを掲げ営業職を含むリストラを発表。これはAIが営業の仕事をどう変えるかの予兆です。関係構築に頼るキャリアが危険な理由と、AI時代に市場価値を高める営業担当者の3つ…
スキルアップ
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元Metaマネージャーが明かす「沈む98%のエンジニア」。あなたのAIスキルはコード生成で止まっていないか？勝ち残る2%の思考法
元Metaマネージャーが語るAI時代のエンジニアの現実。98%が淘汰される中、勝ち残る2%のエンジニアに必要なAIスキルと思考法とは？この記事では、明日から実践できる具体的なキャリア防衛術を3ステップ…
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ソフトバンクのAI人材育成から学ぶ。「部下にAIの使い方を教える人」が陥る罠と、そのスキルを収益化する新戦略。
ソフトバンクの人事AI戦略は、従来の人材育成の終わりを告げる。AI時代の上司や研修担当者が陥る罠とは何か。教えるスキルを陳腐化させず、新たな価値に変えるための具体的な対策を解説。
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「新人研修でAIを使わせない」は悪手か。あなたの会社の"AIコピペ新人"が、思考停止に陥る本当の理由と、戦力化への道筋。
「新人研修でAIを使わせない」企業が増加。しかしそれはAIコピペ新人を量産する悪手です。AIを思考停止のツールではなく、新人の思考力を鍛える武器に変えるための具体的な育成法を解説します。
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海外フリーランス市場の警鐘：「AI動画編集」で疲弊する人と、自分の「業務日報」をAIで高値で売る人の分岐点
AI副業の多くは価格競争に陥り稼げません。この記事では、「AIライター」などで疲弊するのではなく、あなたの専門知識や業務経験をAIで「売れる知識資産」に変え、新たな収入源を確保するための具体的な戦略を…
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海外事例：ブラザー工業のAI組織変革が暴く『事務職のワナ』。正確なだけの仕事が評価されなくなり、上位10%が実践するスキル転換術
ブラザー工業のAI組織変革は、事務職の「正確な仕事」が評価されなくなる未来を示します。AIに仕事を奪われない上位10%の人材になるには？旧来のスキルから脱却し、社内価値を高めるための具体的なスキル転換…
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「後輩指導はタダ働き」と嘆く看護師へ。あなたの“お説教”をAIで『月+5万円の評価サービス』に変える仕組み
「後輩指導はタダ働き…」と悩む看護師の方へ。その指導スキルをAIで収益化しませんか？順天堂大学の研究をヒントに、あなたの“お説教”を『月+5万円の評価サービス』に変える具体的な仕組みと始め方を解説しま…
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【パーソル調査の残酷な現実】AI研修を終えて満足する8割が知らない「評価の分岐点」と、上位5%だけが実践する"価値"の作り方
パーソル調査で8割の企業がAI研修を導入。しかし、研修修了で満足する人は評価されません。生成AIスキルが評価の分岐点となる今、上位5%だけが実践する「評価される成果」に変える思考法と、明日から使える3…
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AI EXPOで満足するエンジニアは、登壇者に置き去りにされる
無料のAIイベント、とりあえず申し込みましたか？ その参加者リストは、未来の「価値生産者」から見た「情報消費者」の名簿に過ぎません。 イベントで登壇する側と、席を埋めるだけの側。あなたの居場所がどちら…