PeopleXのAIが1on1を分析する未来。部下への『客観的フィードバック』が、あなたの仕事を奪う始まりになる理由 PeopleXのようなAIによる人材評価が「客観性」を担保する時代。AIのフィードバックを伝えるだけの上司は信頼を失います。この記事では、AI時代に部下の信頼を得て成果を出すための3つの行動を解説しま… 2026年6月3日
Forbesが語る『共感』を信じ、1on1で満足する人の終焉 ForbesがAI時代のリーダーシップとして「共感」を挙げるが、それは罠だ。部下との1on1に満足する調整型上司がAIに代替される前に取るべき、3つの具体的な対策と生き残り術を解説する。 2026年4月13日
