「静岡県庁のAI利用率56.1%」という数字を見て「うちの会社は大丈夫」と安堵した人が、半年後にチームを崩壊させる理由
静岡県庁のAI利用率56.1%という事実は、民間企業の管理職に警鐘を鳴らす。AIを使いこなせないチームを放置する上司が直面するリスクと、生産性を劇的に向上させる3つの具体的な対策を解説。
AI活用
21件の記事
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日本語対応したPerplexity AIの罠。リサーチで「答え」を求める人ほど思考が陳腐化する構造と、それを逆転させる唯一のスキル
Perplexity AIの日本語対応で情報収集は高速化したが、思考の陳腐化リスクもある。AI時代にマーケターや企画職が市場価値を失わないための「問いの設計」スキルと、今日からできる3つの具体的な使い…
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スキルマーケットプレイスで「AI使えます」と書く人から契約が切られる訳。「サプライチェーンリスク」が変えたフリーランスの稼ぎ方。
スキルマーケットプレイスで「AI活用」を謳うのは危険信号。AI利用が「サプライチェーンリスク」と見なされる時代、フリーランスのキャリアは変わります。契約を切られる前に知るべき3つの新常識を解説。
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ケアマネの経験知識をAIで「研修教材」に変え、副業で月5万円を得る唯一の方法。「ケアマネジメントAI制度」を待つのが無意味な理由。
ケアマネジメントへのAI導入は制度化を待つべきか？それはキャリアを停滞させる罠です。本記事では、ケアマネが持つ経験知識をAIで研修教材化し、副業で月5万円を得る唯一の方法を解説します。
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「ハロー」年収1500万円宣言の衝撃。AIで深夜カンプ作りから抜け出す、クリエイターの新たな稼ぎ方
クリエイティブスタジオ「ハロー」がAI活用で年収1500万円を目指す。長時間労働に疲弊するクリエイターがAI時代に市場価値を高め、収入を上げるための具体的な3つのステップを解説します。
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作業時間91.7%減。磐田市の『書類審査DX』が暴いた、経費精算に追われる人と、それを設計する人の残酷な分岐点。
静岡県磐田市の『書類審査DX』はバックオフィス業務の未来を映す。AIが定型業務を代替する時代、経理や総務担当者が生き残るためのキャリア戦略と、今日からできる具体的なアクションを解説。
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部下が「AIビジネススキル検定」に合格した日。あなたの"経験"の価値が終わる、たった1つの理由。
「AIビジネススキル検定」はキャリアの保険になるのか。AI時代のスキル証明の罠と、資格取得に走る管理職が本当に築くべき市場価値について解説。今日からできる具体的なアクションも提示します。
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Forbes JAPANが報じた「Z世代のAI活用はスキル」。部下のAI提案に“経験則”で返す上司が、最初に失う信頼の正体。
Z世代はAIを「スキル」として活用し始めている。経験則に頼る管理職が、部下のAI提案を正しく評価できず信頼を失う理由と、AI時代の新たな評価軸を持つための3つの行動を解説。
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SuperInternがWindowsに来た日、「完璧な議事録」の仕事は終わった。評価を下げずに給与を守る、たった一つの仕事の正体。
会議AI「SuperIntern」Windows版の登場で「完璧な議事録」の仕事は終わった。AI時代に評価を下げず給与を守るための、たった一つの仕事の正体とは？人事・バックオフィス担当者が見直すべきス…
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東大生のAIレポート活用術は、あなたの残業資料を月5万円の副業に変える。凡人が最初にハマる「AI丸投げ」の罠と、稼ぐための全手順
東大生がAIレポートで高評価を得る時代。資料作成に悩む会社員が、AI活用で月+5万円の副収入を得る方法を解説。この記事を読めば、具体的なAI活用術と稼ぐための全手順がわかります。
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「新人研修でAIを使わせない」は悪手か。あなたの会社の"AIコピペ新人"が、思考停止に陥る本当の理由と、戦力化への道筋。
「新人研修でAIを使わせない」企業が増加。しかしそれはAIコピペ新人を量産する悪手です。AIを思考停止のツールではなく、新人の思考力を鍛える武器に変えるための具体的な育成法を解説します。
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経理部のCopilot研修は無意味か？あなたの『経費精算ノウハウ』が月3万円で売れるAI副業の現実
経理部のCopilot研修は無意味か？あなたの『経費精算ノウハウ』が月3万円で売れるAI副業の現実｜AI-NATIVE CAREER
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inc.com報道の残酷な現実。40代で「経験を切り売り」する人が沈み、上位54%がAIで『過去の経験』を資産に変え稼ぐ仕組み。
inc.com報道の残酷な現実。40代で経験を切り売りするだけでは沈む時代。X世代の54%が実践する【40代 AI活用】で、過去の経験を「売れる資産」に変え、収入の柱を増やす具体的な3ステップを解説し…
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Forbes報道。「AIに機密情報を入れるな」と部下に指導する人が知らない、そのリスクを『評価』に変える3つの情報管理術
管理職の4人に1人が生成AIに機密情報を入力しているというForbes報道。そのリスクを「評価」に変える、具体的な3つの情報管理術を解説します。ChatGPTを安全に使いこなし、キャリアを加速させる方…
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【パーソル調査の残酷な現実】AI研修を終えて満足する8割が知らない「評価の分岐点」と、上位5%だけが実践する"価値"の作り方
パーソル調査で8割の企業がAI研修を導入。しかし、研修修了で満足する人は評価されません。生成AIスキルが評価の分岐点となる今、上位5%だけが実践する「評価される成果」に変える思考法と、明日から使える3…
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月2億文字のAI活用が暴く、「旗を振るだけの人」の静かなる淘汰
生成AIの組織導入で「旗を振るだけ」の管理職は淘汰される。月2億文字を活用する企業の事例から、部下のAI活用を最大化し、自身の市場価値を高める管理職の3つの具体的対策を解説。AI時代の生き残りへ向けた…
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山陰合同銀行のAI導入、「見て盗め」型上司の指導力を剥奪
あなたの「長年の勘」、もうAIが数分で言語化しますよ？ トップ営業の会話パターンは全て解析され、新人の手元に。あなたの「背中」を見せるOJTは無価値になりました。 旧時代の指導者が淘汰される前に、今す…
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AIを使えない上司は給料泥棒。ソフトバンクとアクセンチュアの評価制度が証明した
部下の「AIで終わらせました」報告に、もう愛想笑いしかできない？ ソフトバンクやアクセンチュアは、そのスキルを直接、金と昇進に紐付け始めた。これは「使えない人間」を組織から排除する号砲だ。 あなたの評…
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Webライター・マーケターのAI生存マニュアル——言葉の量産から価値の彫刻へ
まだ"てにをは"の修正に時間を溶かしていますか？AIはあなたが1日悩むコピーを10秒で100案出します。仕事が奪われるのではなく、価値の定義が変わるだけ。生き残るのは「AIを指揮する側」の人間です。そ…
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AI人事戦略が宣告する「調整役」管理職の終焉
「調整ばっかりで生産性がない…」と嘆く管理職のあなた。その悩み、もうすぐ終わりますよ。 人事部が主導するAI戦略は、あなたの「調整」という名の雑務を根こそぎ自動化するためにあるからです。 あなたの仕事…
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完璧な報告書を求めるほど、あなたの判断は殺される。
完璧なデータ、美しいグラフ。部下のAI生成レポートを鵜呑みにするほど、あなたの価値はゼロに近づく。 真のリスクは、AIが「ノイズ」として捨てた非合理な現実の側に隠されているからだ。 綺麗な正解を疑え。…