AIに1on1を仕切らせる会社が出現。ただ相槌を打つだけの人が、明日から価値を証明する3つの質問術
AIが中間管理職の役割を代替し始めている。ただ相槌を打つだけの1on1に危機感を抱く上司向けに、AIを活用して自身の価値を再定義し、部下の成長を加速させる3つの具体的な行動術を解説する。
1on1
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AIが中間管理職の役割を代替し始めている。ただ相槌を打つだけの1on1に危機感を抱く上司向けに、AIを活用して自身の価値を再定義し、部下の成長を加速させる3つの具体的な行動術を解説する。
ForbesがAI時代のリーダーシップとして「共感」を挙げるが、それは罠だ。部下との1on1に満足する調整型上司がAIに代替される前に取るべき、3つの具体的な対策と生き残り術を解説する。
部下との1on1、本当に意味がありますか？良かれと思って続ける「寄り添い」が、あなたの価値を破壊しているかもしれません。 7万時間のコーチングデータを学習した「mento AI」は、あなたの「調整業務…